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万能角钢规格战略推动战术
发布者:聊城市安泰钢管有限【公司】   阅读:250
 

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    冲孔角钢可以采取逆向营销的思维,自下而上地制定战略。即首先找到一个行之有效的战术,然后再把该战术发展为战略。战术应当支配战略,万能角钢规格然后战略推动战术。”郭国庆说,“钢企一方面要突出领导层的远见卓识,另一方面要充分挖掘员工的智慧。”“在一个企业中,通常是高层领导者制定战略,然后由战略衍生出战术,员工实施具体的战术。但在具体实践当中,很多创新点和市场机会,恰恰是市场营销人员在日常工作中发现的,进而由小及大,上升到战略层次。
  张一弛提出了提高员工敬业度的5个层面:一是要使员工认同组织的价值观,同心同德,【公司】的领导要尊重员工,从阶层化管理转向水平化管理和网络化管理;二是在工作安排上,要职责明确并且充分授权,给员工充分发挥能力的机会;三是在薪酬福利上,要使员工有体面感、公平感,万能角钢规格在薪酬上应给予员工应有的充分激励;四是要注重员工的发展,不仅要进【行业】务培训,还要规划好职业发展,给予员工升职的空间;五是要让员工对企业有信心,对未来有信心。
   郭国庆表示,钢企进行营销管理变革,万能角钢规格要充分调动员工的积极性。只有充分发挥员工的能动性,使每一个员工都能想客户之所想,急客户之所急,才能使企业立于不败之地。



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